Curriculum Vitae: La Diferencia entre ser Llamado y no Serlo
Carla Sará realizó su práctica profesional en el Banco Central. Ella siempre tuvo claro lo que quería y lo consiguió. Una buena práctica le abriría muchas puertas para su futuro laboral en el área económica.
Un buen Curriculum Vitae es un desafío. Puede hacer la diferencia entre ser llamado o no serlo a la primera entrevista. Por lo tanto, éste debe llamar la atención desde los primeros segundos, mostrar tus fortalezas y habilidades, para presentarte como el mejor candidato para el puesto al que postulas.
La Regla de Oro es ser preciso y conciso
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Es importante no perderse con detalles que no interesan o que no tienen relación con tu situación actual de búsqueda de trabajo. Sí se recomienda destacar tus habilidades fuertes. Por ejemplo, en el caso de los idiomas interesa el nivel de conocimientos que tengas, y no los cursos realizados (Inglés Escrito u Oral; Nivel Básico, Intermedio o Avanzado). En un profesional, el manejo de herramientas de Office se da por hecho. Pero sí aporta conocimientos en SAP, ERP u otro software.
Lo mismo en el caso de herramientas computacionales como Word, Excel, Power Point, Access, explicitar el nivel de manejo de cada una de ellas.
Se recomienda no incluir una larga lista de cursos, sino que destacar aquellas capacitaciones que estén relacionadas con el cargo al cual estás postulando. Por lo tanto, es importante adaptar el CV al puesto ofrecido.
Debes ser preciso y conciso con la información expuesta. Si no logras contar acerca de ti mismo y de tu historia laboral de una manera clara y precisa, esto no da una buena impresión. En la mayoría de los casos, dos páginas bastarán para resaltar un perfil personal. Cuando la experiencia profesional sea aún limitada, destaca tus periodos de prácticas.
Aspectos Formales
El tipo de letra, su tamaño y el tipo de letra comunican lo que quieres proyectar de tu persona. Por lo tanto, la selección del estilo del curriculum es importante, utiliza el que más te acomode. Se recomienda usar tipos de letras como Times New Roman, Arial o similares, utilizar un papel de calidad y una buena impresión. No olvidar que se debe tener cuidado con la redacción y la ortografía.
¿Cómo enviar tu CV?
A menudo deberás enviar tu currículo a través de Internet o vía e-mail. No olvides la formalidad que esto implica. Es fundamental la claridad, presentación y la extensión.
Cuando envías tu CV a través de la web de una organización, es recomendable seguir el formato que te proponen. Te pueden pedir texto plano en una planilla de postulación, llenar casilleros o simplemente enviar un archivo de texto. Si debes enviar un mail trata de averiguar qué formato prefiere el empleador, algunos prefieren los archivos adjuntos, otros prefieren que el curriculum esté escrito dentro del texto del mail. Si no tienes la oportunidad de averiguar su preferencia, ten en cuenta los pro y los contra de cada tipo de formato:
- Archivo Adjunto. Prepáralo en un procesador de texto normal, fácil de abrir, con letra clara y que esté absolutamente libre de virus. El nombre del archivo debe referirse a tu persona, puedes llamarlo, Joseperez.doc. No lo nombres CV.doc o curriculo.doc.
- Texto en el e- mail: No uses negrita, subrayado o cursiva, si te acomoda usa viñetas simples como “ - “ , “ + “ o “ * “ para resaltar párrafos. Este método tiene la ventaja de que el empleador lo observa inmediatamente al abrir su correo. No te preocupes si es poco vistoso, el currículo llamará la atención por su contenido.
Finalmente, te recomendamos someter el CV a una revisión: pide a una tercera persona que lo revise para asegurarte que su contenido es claro y fácil de entender.